Recrutement
Offres, pipelines et candidats, avec une IA qui fait la lecture.
- Offre rédigée à partir d’une phrase ou d’un document
- CV analysés, y compris en arabe
- Short-list classée, une note par critère
Urjob rédige vos offres, lit et classe chaque CV, organise des tests et des entretiens fiables, puis intègre et accompagne les personnes que vous recrutez. Un seul compte, trois langues.
Commencez par le recrutement. Activez les autres modules quand vous en avez besoin : ils partagent les mêmes personnes, rôles et documents.
Offres, pipelines et candidats, avec une IA qui fait la lecture.
Tests écrits, entretiens IA et appels en direct, notés et tracés.
Des parcours qui transforment une offre acceptée en premier jour prêt.
Temps, congés, notes de frais et documents de chaque salarié.
Votre entreprise, ses rôles, et qui peut voir et valider quoi.
Du contrat à la facture puis à l’encaissement, pays par pays.
Urjob fait la lecture et le tri, et vous laisse décider. Chaque suggestion indique sa source, et rien n’est envoyé à un candidat sans votre accord.
Décrivez le poste en une phrase ou déposez un document. L’IA remplit les champs vides et ne touche pas aux vôtres.
Déposez un CV en français, en anglais ou en arabe. Compétences, expériences et langues arrivent dans un profil propre.
Une note par critère, les candidats écartés exclus, et une alerte quand le classement n’est plus à jour.
Choisissez un pipeline recommandé ou créez le vôtre, puis laissez les règles faire avancer les candidats et envoyer le bon e-mail.
Envoyez un test écrit, confiez un premier tour à l’intervieweur IA ou rencontrez le candidat en direct. Quand l’enjeu est élevé, exigez l’Interview Shield.
Pour les tests surveillés et les entretiens en direct, le candidat passe l’épreuve dans une application verrouillée. Elle vérifie d’abord le poste, puis enregistre toute tentative de sortie, et le rapport s’affiche à côté des réponses.
Onboarding, temps, congés et documents vivent au même endroit que le dossier de recrutement. Chaque salarié a son espace et un assistant qui répond dans sa langue.
Étapes, documents et responsables pour chaque poste, avec des modèles remplis pour chaque recrue.
Feuilles de temps mensuelles avec relances, demandes de congé avec un circuit clair, heures supplémentaires et jours fériés par pays.
Demandes, fiches de paie, attestations et annonces au même endroit, sur tous les appareils.
Les salariés demandent leur solde ou posent un congé dans une conversation. Les RH ont un assistant qui prépare les décisions à valider.
Pour les sociétés de conseil et de services : transformez les missions signées en factures conformes aux règles du pays du client, puis rapprochez les paiements.
Taux de TVA, mentions légales et numérotation viennent d’un pack pays, et chaque facture garde les règles de son émission.
Importez un relevé bancaire et Urjob propose les rapprochements, écarts de change et frais bancaires compris.
Factures en retard, relances et dossier client complet, à un clic de chaque montant.
Urjob parle les langues de vos équipes, s’adapte à vos rôles et se connecte aux outils qu’elles utilisent déjà.
Chaque écran, e-mail et document, avec une vraie mise en page de droite à gauche en arabe.
Décidez page par page qui peut voir et qui peut agir. Le propriétaire peut voir l’application comme chacun de ses collaborateurs pour vérifier.
Proposez Urjob sous votre nom, votre logo et vos couleurs, sur votre propre domaine.
Choisissez les modèles d’IA de votre entreprise. Les appels sont validés et journalisés sans leur contenu.
Inscrivez-vous, invitez votre équipe et donnez un rôle à chacun.
Rédigez-la avec l’IA, choisissez un pipeline et partagez le lien.
Envoyez des tests, menez les entretiens et comparez les candidats côte à côte.
Envoyez la proposition, puis laissez le parcours d’onboarding prendre le relais.
Pour postuler, non. Pour un test écrit ou un entretien en direct, le candidat se connecte afin que les réponses et les enregistrements restent liés à la bonne personne.
Non. Connectez le compte Zoom, Microsoft Teams ou Google de votre entreprise et planifiez-y vos entretiens. Urjob Meet est là quand vous ne voulez rien gérer d’autre.
Il vérifie le poste avant l’épreuve, ouvre le test ou l’entretien dans une fenêtre plein écran verrouillée et enregistre toute tentative de sortie. Le rapport s’affiche à côté des réponses. Vous décidez, test par test ou entretien par entretien, s’il est obligatoire.
Oui. Le recrutement est le cœur. Onboarding, Workforce, Organisation et Finance s’activent par entreprise quand vous êtes prêts.
Urjob est conçu et opéré par ScaleX Innovation, un studio de produits IA présent à Paris, Sfax et Riyad.
Créez votre entreprise en quelques minutes, ou laissez-nous vous montrer Urjob sur vos propres postes.