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URJOB.AI est une plateforme innovante qui révolutionne le recrutement grâce à l'intelligence artificielle. Notre mission est de connecter efficacement les talents avec les opportunités professionnelles qui leur correspondent, tout en offrant aux recruteurs des outils avancés pour identifier et évaluer les meilleurs candidats. Fondée sur des technologies de pointe en IA et en analyse de données, URJOB transforme chaque étape du processus de recrutement en une expérience optimisée, transparente et performante.
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation(« CGU ») régissent l’accès et l’utilisation de l’ensemble des services fournispar URJOB, incluant :
● la plateforme URJOB (web et mobile)
● lesmodules d’analyse IA (CV, compétences, matching, scoring, analyse vidéo,émotionnelle, comportementale et vocale non biométrique)
● les API URJOB
● l’extension Chrome URJOB
● les intégrations Google (Identity, Calendar)
● les environnements multi-sociétés et multi-comptes
L’utilisation des Services vaut acceptation pleine et entière des présentes CGU.
Utilisateur, Client, Recruteur, Consultant, Données personnelles, Vidéo d’entretien, IA URJOB, Services, Politique de Confidentialité, Sous-traitant, Données dérivées, Données sensibles non biométriques, Vidéo non identifiante.
3.1 Inscription par email ou via Google Identity.
3.2 Exactitude des informations fournies.
3.3 Suspension possible en cas de violation des CGU.
3.4 Interdiction d’accès aux mineurs de moins de 13 ans.
3.5 L’accès nécessite un âge minimum de 16 ans.
URJOB met à disposition :
● analyse IA : CV, profil, compétences, compatibilité
● analyse vidéo non biométrique : posture, regard, stabilité, engagement
● analyse émotionnelle : émotions primaires et secondaires
● analyse comportementale : confiance, stress, hésitation, communication
● analyse vocale non biométrique : rythme, intensité, fluidité, clarté
● analyse professionnelle : leadership, collaboration, synthèse, résolution de problèmes
● analyse psychologique non clinique : adaptabilité, assertivité, style relationnel
● génération automatique de rapports IA
● gestioncomplète du pipeline de recrutement
● synchronisation des entretiens avec Google Calendar
● import manuel de données LinkedIn via l’extension Chrome
● gestion multi-comptes / multi-sociétés
URJOB n’agit ni comme cabinet de recrutement ni comme service garantissant unrésultat.
L’Utilisateur s’engage à :
● fournir des informations exactes
● respecter les lois tunisiennes et internationales applicables
● ne pas recourir à des usages illicites ou frauduleux
● ne pas tenter d’ingénierie inverse
● ne pas contourner les mesures de sécurité
● maintenir la confidentialité de ses identifiants
● s’abstenirde toute activité de scraping ou d’extraction automatisée non autorisée
Le Recruteur est entièrement responsable :
● des décisions finales de recrutement
● de l’usage des résultats IA
● du respect des lois anti-discrimination
● de l’information des candidats sur l’usage de l’IA
● de l’utilisation éthique des outils URJOB
● de la vérification des informations fournies par les candidats
● des litiges naissant de ses propres décisions
URJOB ne peut être tenue responsable :
● des décisions prises par le Recruteur
● des discriminations imputables au Recruteur
● des litiges candidats–recruteurs
● d’un usage abusif ou contraire à la loi des Services
Vidéo nonbiométrique
Analyse des signaux visuels non identifiants : posture, stabilité, engagement, regard.
Émotions
Analyse des émotions primaires (joie, calme, stress) et secondaires (confiance, anxiété, hésitation).
Voix non biométrique
Analyse du rythme, du débit, de l’intensité, de l’articulation et de la clarté.
Comportement
Évaluation de la communication, de la confiance, de la cohérence et du stress.
Professionnel
Analyse du leadership, de la collaboration, de la résolution de problèmes.
Psychologique non clinique
Évaluation générale : adaptabilité, assertivité,style relationnel.
Limitations
● L’IA n’est jamais décisionnelle.
● Aucun diagnostic médical.
● Aucune reconnaissance faciale identifiante.
● Une revue humaine est obligatoire.
Les résultats IA (scores, analyses, recommandations et rapports) sont fournis à titre informatif.
URJOB ne peut être tenue responsable :
● des contestations relatives à une analyse IA
● des divergences d’interprétation
● d’une évaluation jugée défavorable, erronée ou incomplète par un candidat
● d’unimpact professionnel lié à l’usage des résultats IA par le Recruteur
La décision finale appartient exclusivement au Recruteur.
Toute collecte vidéo requiert :
● un consentement explicite
● une information claire sur les finalités
● la possibilité de refus
● un horodatage du consentement
● un retrait possible à tout moment
Toute personne peut demander la suppression de ses données via : [email protected]
Processus :
● Réception de la demande
● Vérification d’identité
● Suppression sous 48 heures ( Vidéos, transcriptions, données dérivées et contenus stockés via cloudflare )
● Confirmation écrite
● Conservation d’une preuve de traitement pendant 12 mois
L’extension URJOB :
● ne réalise aucune collecte automatique
● n’extrait que les données visibles sur LinkedIn et uniquement sur action de l'utilisateur
● ne suit pas la navigation
● ne stocke aucune donnée en dehors des préférences techniques
● respecte intégralement la Chrome Web Store User Data Policy
URJOB respecte intégralement :
● la Google API Services User Data Policy
● les exigences « Limited Use »
● la suppression immédiate des données après révocation OAuth
● l’accès humain minimal strictement nécessaire
● l’interdiction de revente
● l’interdiction d’entraîner des modèles IA externes
Les modalités d’abonnement, de renouvellement, defacturation et de résiliation sont définies sur la plateforme.
Aucun remboursement n’est dû sauf obligation légale.
URJOB détient les droits exclusifs sur :
● le code source
● les algorithmes
● les modèles IA internes
● les interfaces
● les textes, contenus, images
● les API
● les rapports IA
Toute reproduction non autorisée est interdite.
Les traitements sont définis dans la Politique deConfidentialité URJOB, juridiquement contraignante.
URJOB applique :
● architecture Zero Trust
● chiffrement AES-256 au repos
● TLS 1.3
● MFA pour les accès sensibles
● infrastructure Cloudflare sécurisée
● monitoring et détection d’intrusion
● segmentation des environnements
● logs de sécurité horodatés
Les vidéos d’entretien sont stockées exclusivement via Cloudflare (R2/Stream), avec :
● URL signées
● accès restreints
● tokens d’authentification
● suppression garantie sous 48 heures
La responsabilité d’URJOB est limitée au montant payé sur les 12 derniers mois ou, à défaut, à 500 TND.
Sont exclus :
● les pertes indirectes
● le manque à gagner
● les décisions du Recruteur
● les litiges candidats–recruteurs
● les cyberattaques inévitables malgré les mesures de sécurité
● Uptime cible : 99 %.
● Maintenance planifiée possible.
● Aucune garantie de résultat.
● URJOB peut permettre un audit sous accord de confidentialité.
● URJOB peut refuser si l’audit compromet la sécurité.
Les données peuvent être transférées conformément :
● au droit tunisien
● aux exigences Cloudflare
● les décisions du Recruteur
● aux garanties contractuelles appropriées
Aucun transfert non autorisé n’est effectué.
URJOB ne peut être tenue responsable des événements imprévisibles ou extérieurs, incluant : pannes massives, catastrophes naturelles, attaques globales, indisponibilités fournisseur.
URJOB peut modifier les CGU avec préavisraisonnable.
L’utilisation continue vaut acceptation.
Les CGU sont régies exclusivement par le droittunisien.
Tous litiges sont soumis aux tribunaux de Tunis.
Les versions antérieures sont archivées durantcinq ans et disponibles sur demande.
Pour toute question ou notification concernant ces Conditions, veuillez contacter :
[email protected] , [email protected]
Biométrie identifiante : donnée permettant l’identification directe d’une personne. Non utilisée par URJOB.
Vidéo non identifiante : analyse sans extraction d’identité.
Analyse émotionnelle : interprétation algorithmique de signaux visuels non biométriques.
Analyse comportementale : évaluation algorithmique de la communication et du comportement.
Profilage non décisionnel : analyse automatisée soumise à contrôle humain.
Données dérivées : données générées par l’algorithme à partir d’un contenu fourni.
IA non décisionnelle : IA dont les résultats ne déterminent jamais la décision finale.